I- Introduction

Ce programme "Certificat DAF - Dirigeant" est spécialement conçu pour les professionnels de la finance qui aspirent à accéder à des postes de direction tels que Directeur Administratif et Financier. Ce programme intensif offre une formation approfondie en gestion financière, couvrant des domaines clés tels que la comptabilité, le contrôle de gestion, et l'analyse financière, tout en développant les compétences de leadership nécessaires pour réussir dans des rôles de haute responsabilité. Avec une approche pédagogique hybride, combinant des séances en ligne et en présentiel, ce programme permet aux participants de renforcer leurs compétences tout en maintenant leur engagement professionnel.

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II- Objectifs

Ce programme a pour but de préparer les participants à assumer les responsabilités de Directeur Administratif et Financier (DAF) en les équipant avec :

• Compétences de leadership en finance : Développer des compétences de leadership stratégique pour diriger les équipes financières, piloter le changement organisationnel et influencer la prise de décisions à tous les niveaux de l'entreprise.

• Expertise en gestion financière : Fournir une maîtrise approfondie des fonctions et des opérations financières essentielles, telles que la planification budgétaire, la gestion de la trésorerie, le reporting financier, et la consolidation des comptes.

• Capacité d'analyse et de décision : Renforcer les capacités d'analyse financière pour évaluer la performance de l'entreprise, gérer les risques et optimiser les ressources financières dans le but de soutenir la croissance et la stabilité financière de l'organisation.

• Connaissances réglementaires et éthiques : Assurer une compréhension claire des cadres réglementaires et des questions éthiques qui influencent la gestion financière, y compris la conformité aux normes comptables internationales et la gouvernance d'entreprise.

• Compétences en communication et en gestion des relations : Améliorer les compétences en communication pour articuler efficacement les enjeux financiers aux parties prenantes internes et externes, et pour négocier avec des investisseurs, des régulateurs, et d'autres acteurs clés.

• Préparation à la gestion de projets complexes : Préparer les participants à concevoir, gérer et évaluer des projets financiers stratégiques, en utilisant des outils de gestion de projet avancés pour assurer le succès et l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

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III- Public cible

Ce programme est conçu pour les professionnels de la finance en quête d'avancement dans leur carrière ou d'approfondissement de leurs compétences.

Il s'adresse particulièrement aux :

• Futurs Directeurs Administratifs et Financiers : Idéal pour les chefs comptables, responsables financiers, et autres professionnels de la finance prêts à évoluer vers des postes de direction. Ce programme leur fournira les outils et connaissances nécessaires pour gérer efficacement les opérations financières d'une entreprise et participer à la stratégie d'entreprise au niveau exécutif.

• Professionnels aspirant à des postes de haute responsabilité : Ceux qui visent des rôles tels que vice-président financier, directeur des risques ou directeur des investissements trouveront dans ce programme des compétences avancées en gestion et en stratégie financière pour piloter des initiatives complexes et influencer les décisions stratégiques.

• Professionnels cherchant à renforcer leurs compétences en finance d'entreprise : Parfait pour ceux qui souhaitent mettre à jour leurs compétences en finance dans des domaines tels que la gestion de trésorerie, la finance d'entreprise, le contrôle de gestion, et le reporting financier afin de rester compétitifs et efficaces dans leurs rôles actuels ou futurs.

Ce programme est également adapté aux entrepreneurs et propriétaires d'entreprise désirant acquérir une solide compréhension des principes financiers pour mieux gérer leur propre entreprise.

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IV- Prérequis

Diplôme requis :

• Les candidats doivent être titulaires d'un master ou équivalent, spécialisé en gestion, finance, économie ou un domaine connexe.

Expérience professionnelle :

• Un minimum de trois (3) ans d'expérience dans des fonctions financières au sein d'une entreprise est requis. Cette expérience peut inclure des postes tels qu’analyste financier, contrôleur de gestion, ou chef comptable.

Compétences essentielles :

• Analyse financière : Capacité avérée à analyser des données financières et à interpréter des états financiers.

• Communication : Compétence en communication efficace des informations financières à des auditoires variés, y compris à la direction.

• Gestion financière : Connaissance approfondie des principes de comptabilité, de planification budgétaire et de gestion des risques.

Motivation :

• Une motivation claire pour avancer vers des postes de direction en finance et un engagement envers le développement professionnel continu dans ce domaine.

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V- Modalités de la formation

Format Hybride :

• Combinaison de séances en ligne et en présentiel : La formation utilise une approche hybride pour maximiser la flexibilité et l'efficacité de l'apprentissage. Les participants auront accès à des ressources en ligne et participeront également à des sessions en présentiel, permettant une interaction directe avec les formateurs et les autres participants.

Programmation et Durée :

• Horaires fixes : Les sessions se tiennent tous les samedis de 9h à 17h. Cette régularité permet aux participants de planifier leur emploi du temps de manière efficace, en conciliant les engagements professionnels et personnels.

• Durée totale de la formation : 84 heures de cours réparties sur 3 mois. Cette évaluation comprend une étude de cas pratique pour mesurer l'assimilation des compétences et des connaissances acquises durant le programme.

Support et Ressources :

• Accès continu aux ressources : Les participants auront accès à une variété de ressources en ligne tout au long du programme pour compléter leur apprentissage.

• Support : Un accompagnement régulier sera assuré par le formateur, à la fois en ligne et lors des sessions en présentiel, pour répondre aux questions, fournir des feedbacks et guider les participants à travers les défis du programme.

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VI- Contenu du programme

Module 1 : Fondamentaux de la Fonction DAF (6h)

• Rôles et responsabilités du DAF : Découverte des principales tâches et des responsabilités éthiques du DAF, gestion des relations avec les parties prenantes.

• Gouvernance et pilotage financier : Techniques de gouvernance d'entreprise, méthodes de pilotage financier, utilisation des tableaux de bord et indicateurs clés.

• Stratégie et finance : Intégration de la stratégie financière dans la stratégie globale de l'entreprise, alignement des objectifs financiers avec les objectifs stratégiques.

• Éthique et déontologie : Étude de cas sur l'éthique en finance, discussion sur les dilemmes éthiques fréquents et les cadres réglementaires.

Module 2 : Comptabilité et Reporting (12h)

• Comptabilité générale : Principes fondamentaux, normes comptables internationales (IFRS), écritures de clôture.

• Comptabilité analytique : Coûts directs et indirects, calcul des coûts par activité, analyse de rentabilité.

• Consolidation et reporting financier : Techniques de consolidation des comptes, préparation des états financiers consolidés, reporting régulier à la direction et aux actionnaires.

Module 3 : Contrôle de gestion (12h)

• Organisation du contrôle de gestion : Mise en place d'un système de contrôle de gestion efficace, rôles et responsabilités.

• Gestion budgétaire : Élaboration de budgets, suivi et contrôle, variance et analyses correctives.

• Contrôle des performances et gestion des risques : Indicateurs de performance clés (KPIs), gestion et évaluation des risques financiers.

Module 4 : Analyse financière (10h)

• Techniques d'analyse financière : Analyse des ratios, interprétation des flux de trésorerie, évaluation de la santé financière de l'entreprise.

• Évaluation d'entreprise : Méthodes d'évaluation d'entreprise, utilisation des modèles DCF (Discounted Cash Flow) et comparables.

• Analyse sectorielle : Analyse des tendances du secteur, benchmarking, identification des risques et opportunités sectoriels.

Module 5 : Gestion de la trésorerie (12h)

• Techniques de gestion des flux de trésorerie : Prévision de trésorerie, gestion quotidienne des liquidités, optimisation des encaissements et des paiements.

• Gestion du fonds de roulement : Stratégies pour optimiser le fonds de roulement, gestion des stocks, des créances et des dettes.

• Financements à court et long terme : Choix des sources de financement, négociation avec les banques, gestion des relations avec les investisseurs.

Module 6 : Financement d'entreprise (12h)

• Stratégies de financement : Analyse des structures de capital, stratégies de levée de fonds, choix entre dette et capital.

• Gestion du risque financier : Couverture, instruments financiers dérivés, politiques de gestion du risque de taux et de change.

• Ingénierie financière : Conception de solutions financières innovantes, utilisation de produits structurés, financements structurés.

Module 7 : Droit des affaires (7h)

• Droit des sociétés : Formes juridiques des entreprises, gouvernance, obligations légales.

• Droit des contrats : Principes contractuels, gestion des contrats, aspects juridiques des transactions commerciales.

• Droit fiscal et social : Conformité fiscale, optimisation fiscale, législation du travail et implications pour la gestion financière.

Module 8 : Management et leadership (6h)

• Techniques de leadership : Styles de leadership, développement de compétences en leadership, gestion des équipes.

• Communication et négociation : Techniques de communication efficace, stratégies de négociation, résolution de conflits.

• Gestion de projet : Fondamentaux de la gestion de projet, outils de planification, suivi des progrès et évaluation des résultats.

Module 9 : Évaluation Finale et Étude de Cas (7h)

Description du module : Ce module est consacré à l'évaluation finale des participants à travers une étude de cas approfondie qui simule des défis réels rencontrés par un DAF. L'étude de cas sera conçue pour tester les compétences transversales acquises dans tous les modules précédents, en mettant l'accent sur l'application pratique des connaissances dans un environnement complexe et dynamique.

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VII- Programme et Coût

• Formation simultanée en ligne sur zoom et en présentiel au Cabinet IBI GROUP

• Début : samedi 12 octobre 2024

• Horaire
- Tous les samedis de 9h à 17h

• Durée : 84 heures de cours réparties sur 3 mois.

• Coût

- En ligne : Le coût est de 400.000 FCFA (680$), avec une remise de 75.000 FCFA (130$) pour les 10 premiers inscrits, soit un coût final de 325.000 FCFA (550$) pour ces derniers.

- En présentiel : Le coût est de 450.000 FCFA (765$), avec une remise de 100.000 FCFA (170$) pour les 10 premiers inscrits, soit un coût final de 350.000 FCFA (595$) pour ces derniers.

• Inscription et réservation : 25.000 FCFA (45$) (Inclus dans le coût de la formation)

• Payable en 3 tranches (Octobre, Novembre, Décembre)

• Expert Formateur : M. JEAN BLAISE PEMBA (Expert-Comptable, Consultant Formateur de +20 ans d’expérience en Cabinet et en Entreprise)

VIII- Contacts

• Téléphone : (+225) 27 22 27 60 14 / 05 56 21 76 16 / 01 53 59 55 44
• WhatsApp : +2250778882592
• Email : formation@intermark-business.com

IX- Inscription et Paiement

• Dossier d’inscription : CV, Copie pièce d’identité

• Moyens de paiement : Espèces au Cabinet, Mobile money, Virement bancaire, Carte bancaire, Paypal, Transfert international

NB : pour toutes réservations, c’est obligatoire de payer les frais d’inscription de 25.000 FCFA (45$) inclus dans le coût de la formation.

Lien de préinscription 

Le Cabinet IBI Group SARL vous remercie.