Tuesday, February 20th, 2024

OFFRE : Stage de Perfectionnement, de Renforcement de Capacité et de Validation de Diplôme Académique et Universitaire en Gestion des Ressources Humaines (GRH)


Durée : 3 mois


I- Description

Ce stage de perfectionnement offre une opportunité unique aux étudiants et jeunes diplômés de développer leurs compétences, de renforcer leurs capacités professionnelles et de valider leur diplôme académique dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Le programme combine une formation théorique approfondie avec une expérience pratique au sein de notre cabinet.

II- Public Cible

 Étudiants en fin de cursus universitaire cherchant à valider leur diplôme.
 Jeunes diplômés souhaitant acquérir une expertise pratique en GRH.
 Personnes en reconversion professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

III- Objectifs

 Fournir une formation complète en Gestion des Ressources Humaines (GRH).
 Permettre la validation académique du diplôme universitaire du stagiaire (sous réserve d'approbation).
 Développer des compétences professionnelles essentielles pour une carrière réussie en GRH.
 Offrir une expérience pratique au sein de notre cabinet.
 Comprendre les processus de recrutement et de développement du personnel.

IV- Avantages

 Validation académique du diplôme universitaire (sous réserve d'approbation).
 Apprentissage pratique au sein d'un environnement professionnel en GRH.
 Accès à des mentors expérimentés pour un suivi personnalisé.
 Opportunité de mettre en pratique les connaissances théoriques en GRH.

V- Programme de Formation de 3 Mois

Mois 1 : Base professionnelle de la GRH et Processus de Recrutement et Sélection

Au cours du premier mois, les stagiaires seront immergés dans la base professionnelle de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) en se concentrant sur le processus de recrutement et de sélection. Ils apprendront les compétences fondamentales nécessaires pour identifier, évaluer et sélectionner des candidats appropriés. Les activités incluront :

 Base professionnelle de la GRH
 Analyse des CV et sélection des candidats.
 Organisation d'entretiens d'embauche.
 Évaluation des candidats.
 Gestion des dossiers des employés.

Mois 2 : Formation et Développement du Personnel

Le deuxième mois sera consacré à la formation et au développement du personnel. Les stagiaires acquerront des compétences essentielles pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation. Les activités comprendront :

 Conception de programmes de formation.
 Élaboration de plans de développement du personnel.
 Optimisation des politiques RH.

Mois 3 : Gestion des Ressources Humaines au sein de l'Entreprise

Au cours du dernier mois, les stagiaires se concentreront sur la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Ils apprendront à gérer efficacement les processus liés aux employés. Les activités incluront :

 Administration des avantages sociaux.
 Gestion des relations employés.
 Élaboration de recommandations pour améliorer la gestion des ressources humaines.

VI- Méthodologie

Le programme combine des cours théoriques, des ateliers pratiques, des projets concrets et une expérience en entreprise. Les stagiaires travailleront sur des tâches réelles et collaboreront avec notre équipe pour acquérir une expérience pratique en GRH.

VII- Débouchés

À la fin du stage, les stagiaires seront prêts à occuper des postes tels qu’assistant en ressources humaines, gestionnaire de formation, ou encore gestionnaire des avantages sociaux. La validation académique peut également ouvrir la voie à des études supérieures en GRH.

VIII- Frais de Participation

Les frais de participation pour ce stage de trois (3) mois sont fixés à 120 000 FCFA, incluant les frais d'inscription et de réservation de 20 000 FCFA. Une option de paiement flexible est proposée, permettant aux stagiaires de régler cette somme en deux temps : un premier versement de 50 000 FCFA au début du stage, puis le solde à la fin. Ces frais englobent toutes les dépenses liées au stage, notamment l'accès aux ressources pédagogiques, le suivi personnalisé et l'utilisation d'outils professionnels.

IX- Attestation de Stage Professionnel

À la fin du stage, les participants se verront remettre une attestation de stage professionnel, ainsi qu'un certificat de formation professionnelle en Gestion des Ressources Humaines.

X- Contacts

📞 (+225) 27 22 27 60 14 / 05 56 21 76 16 / 01 53 59 55 44
👉 +2250778882592 (WhatsApp)
📧 stage@intermark-business.com 

Chez Intermark Business International Group, nous sommes déterminés à soutenir votre développement académique et professionnel.
Nous attendons votre inscription avec impatience et espérons vous accueillir bientôt au sein de notre équipe dynamique.

Veuillez cliquer sur le bouton ci-dessous pour confirmer votre inscription au stage professionnel.

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