IBIG MULTISERVICES signe un contrat RH majeur : 200 salariés externalisés
IBIG MULTISERVICES annonce la signature d'un contrat d'externalisation des ressources humaines avec une entreprise ivoirienne de 200 salariés. Il s'agit du contrat le plus important remporté par le pôle depuis sa création et marque une nouvelle étape dans son positionnement sur le marché des services RH externalisés.
Périmètre du contrat RH
Le contrat couvre l'intégralité de la gestion administrative des ressources humaines :
- Gestion de la paie : élaboration et édition des bulletins de salaire selon le droit ivoirien
- Administration du personnel : contrats, avenants, congés, absences, registre du personnel
- Déclarations sociales : CNPS, CAMU, impôts sur salaires
- Discipline et procédures : accompagnement dans la gestion des dossiers disciplinaires
- Tableau de bord RH mensuel : effectifs, absentéisme, masse salariale, turn-over
Une expertise reconnue en droit du travail ivoirien
IBIG MULTISERVICES s'appuie sur une équipe de juristes et gestionnaires RH maîtrisant le Code du travail ivoirien et les conventions collectives sectorielles. Cette expertise garantit la conformité légale des opérations RH externalisées et préserve l'entreprise cliente des risques de contentieux prud'homaux.
Externalisation RH : une tendance de fond
L'externalisation RH est en forte croissance en Côte d'Ivoire. Elle permet aux entreprises de réduire leurs coûts fixes, d'accéder à des compétences spécialisées et de se concentrer sur leur cœur de métier. IBIG MULTISERVICES cible en priorité les entreprises de 50 à 500 salariés.