CERTIFICAT PRATIQUE
ASSISTANT(E) COMPTABLE ET GESTION
PROGRAMME ET CONTENU DE LA FORMATION
I- INTRODUCTION
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les compétences en comptabilité et gestion deviennent de plus en plus indispensables pour garantir la bonne santé financière des entreprises. Cette formation certifiante en Assistant Comptable et Gestion est conçue pour fournir aux participants les connaissances et les compétences pratiques nécessaires pour exceller dans ces domaines cruciaux.
Pourquoi suivre cette formation ?
1. Acquérir des Compétences Fondamentales : Apprenez les bases de la comptabilité et de la gestion, indispensables pour toute carrière dans le domaine financier.
2. Utilisation de Logiciels Professionnels : Maîtrisez des outils comme Sage et Excel, essentiels pour les tâches quotidiennes en comptabilité et gestion.
3. Approche Pratique et Concrète : Par le biais de cas pratiques, simulations et travaux dirigés, mettez en pratique les connaissances acquises.
4. Conformité Réglementaire : Comprenez et appliquez les principales réglementations fiscales et sociales, évitant ainsi les erreurs coûteuses.
5. Polyvalence Professionnelle : Développez une polyvalence professionnelle, rendant les participants aptes à occuper divers postes au sein des départements comptables et de gestion.
6. Certification Reconnaissable : Obtenez un certificat reconnu qui valorise votre CV et augmente votre employabilité sur le marché du travail.
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II- OBJECTIFS
Cette formation a été développée pour répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion comptable et financière. Les objectifs principaux sont :
• Maîtriser les Bases Comptables : Comprendre les principes de la comptabilité et savoir les appliquer au quotidien.
• Gestion Efficace : Développer des compétences en gestion administrative et financière pour optimiser les ressources de l’entreprise.
• Précision et Rigueur : Savoir préparer et analyser les documents financiers avec précision.
• Conformité aux Normes : Apprendre les bases de la fiscalité et des obligations sociales pour garantir la conformité aux normes en vigueur.
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III- PUBLIC CIBLE
Cette formation s'adresse à un large éventail de personnes souhaitant développer leurs compétences en comptabilité et gestion, notamment :
1. Débutants en Comptabilité et Gestion :
• Personnes n'ayant aucune expérience préalable en comptabilité et souhaitant débuter une carrière dans ce domaine.
• Étudiants et jeunes diplômés cherchant à acquérir une qualification professionnelle reconnue pour améliorer leur employabilité.
2. Professionnels en Reconversion :
• Salariés d'autres secteurs souhaitant se reconvertir dans la comptabilité et la gestion.
• Professionnels en pause de carrière cherchant à se former pour réintégrer le marché du travail avec de nouvelles compétences.
3. Employés des Services Comptables et Administratifs :
• Assistants administratifs et employés des services comptables souhaitant valider et certifier leurs compétences pour progresser dans leur carrière.
• Collaborateurs des PME/PMI impliqués dans la gestion quotidienne des opérations comptables et administratives.
4. Entrepreneurs et Gestionnaires :
• Créateurs d’entreprise et entrepreneurs désireux de mieux comprendre les enjeux comptables et financiers pour gérer efficacement leur entreprise.
• Gestionnaires de petites entreprises cherchant à améliorer leur gestion financière et administrative.
5. Étudiants et Diplômés en Comptabilité et Gestion :
• Étudiants en cours de formation comptable et gestionnaire souhaitant renforcer leurs connaissances pratiques et obtenir une certification additionnelle.
• Diplômés de formations universitaires en comptabilité et gestion désirant compléter leur cursus avec une formation certifiante et pratique.
6. Personnes en Formation Continue :
• Professionnels souhaitant actualiser leurs connaissances en comptabilité et gestion pour s'adapter aux évolutions des réglementations et des outils.
• Salariés désirant bénéficier de la formation continue pour développer leurs compétences et accroître leur employabilité.
Cette formation est conçue pour être accessible et bénéfique à tous ces profils, en leur fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour exceller dans les domaines de la comptabilité et de la gestion.
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IV- APPROCHE PEDAGOGIQUE
La formation est structurée en modules thématiques couvrant tous les aspects essentiels de la comptabilité et de la gestion. Chaque module allie théorie et pratique pour garantir une compréhension approfondie des concepts et leur application concrète.
• Modules de Base : Introduction à la comptabilité, opérations comptables courantes, et réglementation fiscale.
• Modules Avancés : Utilisation de logiciels comptables, préparation de documents financiers, et gestion administrative.
• Études de Cas : Travaux pratiques sur des cas réels, simulations, et analyse des résultats.
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V- PREREQUIS
Pour garantir une assimilation efficace des concepts enseignés dans cette formation, les participants doivent répondre à certains critères préalables :
1. Niveau Scolaire :
• Avoir au minimum un niveau Bac ou équivalent. Les détenteurs de diplômes supérieurs en comptabilité, gestion, économie ou dans des disciplines connexes seront également bienvenus.
2. Connaissances de Base :
• Une compréhension de base des mathématiques est requise pour aborder les concepts comptables et financiers.
• Des notions élémentaires de gestion et d’administration peuvent être un atout, mais ne sont pas obligatoires.
3. Compétences en Informatique :
• Aisance avec l’utilisation des outils bureautiques, en particulier Microsoft Excel, est recommandée.
• Connaissance de base en navigation sur internet et utilisation de logiciels standards (traitement de texte, tableurs, etc.).
4. Motivation et Disponibilité :
• Forte motivation à apprendre et à s'investir dans un programme de formation exigeant.
• Capacité à consacrer le temps nécessaire à la participation aux cours, aux travaux pratiques et aux études personnelles.
5. Expérience Professionnelle (optionnelle) :
• Une expérience préalable dans un service administratif, comptable ou financier est un avantage mais pas indispensable.
6. Accès à un Ordinateur et Internet :
• Disposer d’un ordinateur personnel et d'une connexion internet stable pour les cours en ligne, l’accès à la plateforme d'apprentissage et la réalisation des exercices pratiques.
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VI- MODULES
Module 1 : Introduction à la Comptabilité (7 heures)
• Concepts de base de la comptabilité
• Rôle et missions de l’assistant comptable
• Principes de la comptabilité générale
Module 2 : Les Opérations Comptables Courantes (10 heures)
• Enregistrement des opérations courantes (achats, ventes, trésorerie)
• Gestion des écritures comptables
• Suivi des comptes fournisseurs et clients
Module 3 : Utilisation de Logiciels Comptables et de Gestion (10 heures)
• Introduction à Sage
• Utilisation d’Excel pour la comptabilité et la gestion
• Cas pratiques sur logiciels
Module 4 : Les Réglementations Fiscales et Sociales (7 heures)
• Bases de la fiscalité d’entreprise
• Obligations sociales et déclarations
• TVA, impôts sur les sociétés
Module 5 : Préparation des Documents Financiers et de Gestion (10 heures)
• Établissement des comptes annuels
• Rédaction des documents financiers (bilan, compte de résultat)
• Préparation des déclarations fiscales
• Élaboration des budgets prévisionnels
• Suivi des indicateurs de performance
Module 6 : Gestion Administrative et Financière (7 heures)
• Principes de gestion administrative
• Gestion de la trésorerie
• Relations bancaires et financement
Module 7 : Études de Cas et Travaux Pratiques (4 heures)
• Études de cas réels
• Travaux pratiques et simulations
• Analyse et interprétation des résultats
Évaluation et Certification
• Contrôles continus (quiz, devoirs)
• Examen final (écrit et pratique)
• Délivrance d’un certificat d’assistant comptable et gestion après réussite des évaluations.
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VII- DEBOUCHES
La formation certifiante en Assistant Comptable et Gestion ouvre la voie à diverses opportunités professionnelles dans le secteur financier et administratif. Voici les principaux débouchés :
1) Assistant Comptable :
• Gestion des opérations comptables quotidiennes au sein de cabinets d’expertise comptable, d'entreprises de toutes tailles et de secteurs variés.
• Enregistrement des écritures comptables, suivi des comptes fournisseurs et clients, gestion de la trésorerie, et préparation des déclarations fiscales.
2) Assistant de Gestion :
• Appui aux responsables de gestion dans l’élaboration des budgets, le suivi des indicateurs de performance et la gestion administrative.
• Participation à la préparation des documents financiers et à l'analyse des résultats financiers de l'entreprise.
3) Comptable Junior :
• Prise en charge des tâches comptables de base sous la supervision d'un comptable senior ou d'un expert-comptable.
• Réalisation des travaux de clôture de fin d'exercice, préparation des états financiers et des rapports de gestion.
4) Collaborateur en Cabinet Comptable :
• Assistance aux experts-comptables dans la gestion des portefeuilles clients, la réalisation des missions de conseil et d’audit, et la gestion des obligations fiscales et sociales.
• Intervention dans les missions de révision comptable, de consolidation et de reporting financier.
5) Agent Administratif et Comptable :
• Gestion administrative et comptable dans les PME/PMI, les associations, les collectivités locales, et autres organismes publics ou privés.
• Organisation et suivi des procédures administratives et financières, gestion des ressources humaines et des relations avec les tiers (banques, administrations fiscales, etc.).
6) Responsable de la Comptabilité Clients/Fournisseurs :
• Gestion des comptes clients et fournisseurs, relance des impayés, gestion des litiges, et optimisation des flux financiers.
• Contrôle des factures, suivi des règlements et gestion des échéances de paiement.
7) Assistant Contrôleur de Gestion :
• Appui au contrôleur de gestion dans la préparation des budgets, l’analyse des écarts, la mise en place des tableaux de bord et le suivi des performances.
• Participation aux missions de contrôle interne et de gestion des coûts.
8) Technicien des Services Financiers :
• Intervention dans les services financiers des grandes entreprises ou des institutions financières, assurant le suivi et l'analyse des opérations financières.
• Gestion des relations bancaires, des placements financiers, et des opérations de financement.
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VIII- PROGRAMME ET COUT
• Durée : 55 heures (2 mois de formation)
• Horaire : Du lundi au jeudi de 18h à 20h GMT
• Coût : 150.000 FCFA (270$) avec une remise de 25.000 FCFA (45$) pour les 5 premiers inscrits. Coût final : 125.000 FCFA (215$)
• Modalités de paiement : Les frais de formation sont payables en 3 tranches.
• Format : Formation en ligne avec sessions live et interactives.
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VIII- CONTACTS
• Téléphone : (+225) 27 22 27 60 14 / 05 56 21 76 16 / 01 53 59 55 44
• WhatsApp : +2250778882592
• Email : formation@intermark-business.com
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IX- INSCRIPTION ET PAIEMENT
• Dossier d’inscription : CV, Copie pièce d’identité
• Moyens de paiement : Espèces au Cabinet, Mobile money, Virement bancaire, Carte bancaire, Paypal, Transfert international
NB : pour toutes réservations, c’est obligatoire de payer les frais d’inscription de 15.000 FCFA (25$).
Pour vous inscrire et réserver votre place, veuillez nous contacter via WhatsApp en cliquant sur le bouton Inscription ici ci-dessous.
Le Cabinet IBI Group SARL vous remercie.
