PROGRAMME ET CONTENU DE LA FORMATION 

I- Description :

La formation en management des entreprises et des organisations vise à fournir aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour diriger, coordonner et gérer efficacement les ressources et les activités au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Le management est un pilier essentiel de toute entité, car il permet d'atteindre les objectifs fixés, d'améliorer la performance globale et de stimuler l'innovation et la croissance.

Cette formation en management des entreprises et des organisations offre aux participants une opportunité unique de développer leurs compétences en leadership, de renforcer leur compréhension des pratiques managériales modernes et de contribuer activement à la croissance et au succès de l'entreprise ou de l'organisation dans un environnement commercial dynamique et concurrentiel.

II - Les différents modules détaillés

Module 1 : Leadership

1) Les fondements du leadership

2) Styles de leadership

3) Compétences de leadership

4) Motivation et engagement d'équipe

5) Développement de la confiance et de la cohésion d'équipe

6) Gestion des conflits

7) Développement des compétences de l'équipe

8) Leadership situationnel

9) Prise de décision en équipe

10) Leadership et gestion du changement

11) Communication et feedback

12) Développement d'une vision et d'une culture d'équipe

13) Études de cas et projets pratiques

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Module 2 : Gestion stratégique

1) Introduction à la gestion stratégique

2) Analyse de l'environnement

3) Formulation de la stratégie stratégique

4) Mise en œuvre de la stratégie

5) Gestion du portefeuille stratégique

6) Gestion de l'innovation et de la technologie

7) Culture et leadership stratégiques

8) Communication stratégique

9) Évaluation et contrôle stratégiques

10) Gestion de la concurrence et de la dynamique du marché

11) Gestion de la responsabilité sociale des entreprises (RSE)

12) Études de cas et projets pratiques

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Module 3 : Gestion des opérations

1) Introduction à la gestion des opérations :

2) Conception de processus et de systèmes opérationnels

3) Planification de la production et des capacités :

4) Gestion des stocks et de la demande

5) Contrôle de la qualité et gestion de la qualité

6) Gestion de la maintenance et de la fiabilité

7) Gestion des opérations de service

8) Gestion de la productivité et de l'efficacité opérationnelle

9) Gestion de la performance opérationnelle

10) Gestion des risques opérationnels

11) Technologies de l'information et gestion des opérations

12) Gestion de projet et gestion du changement dans les opérations

13) Études de cas et projets pratiques

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Module 4 : Gestion du changement

1) Introduction à la gestion du changement

2) Théories du changement et modèles de gestion du changement

3) Analyse de l'impact du changement

4) Planification du changement

5) Communication et gestion de la communication

6) Gestion de la résistance au changement

7) Formation et développement des compétences pour le changement

8) Gestion des équipes et du leadership dans le changement

9) Gestion du stress et de l'incertitude pendant le changement

10) Évaluation et suivi du changement

11) Gestion de plusieurs projets de changement simultanés

12) Gestion du changement culturel

13) Études de cas et projets pratiques

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Module 5 : Gestion de la qualité et de l’amélioration continue

1) Introduction à la gestion de la qualité

2) Normes et systèmes de gestion de la qualité

3) Méthodes et outils d'amélioration continue

4) Gestion des processus et des risques qualité

5) Mesure de la performance qualité

6) Gestion de la non-conformité et des actions correctives

7) Culture de la qualité et engagement des employés

8) Amélioration continue des processus

9) Gestion de la qualité des fournisseurs et partenaires

10) Management des projets d'amélioration continue

11) Gestion du changement lié à l'amélioration continue

12) Études de cas et projets pratiques

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Module 6 : Gestion de l’innovation et de la créativité

1) Introduction à l'innovation et à la créativité

2) Cultiver un environnement créatif

3) Gestion du processus d'innovation

4) Techniques de génération d'idées

5) Design Thinking

6) Open Innovation et collaboration

7) Gestion du portefeuille d'innovation

8) Management de l'innovation disruptive

9) Gestion de la propriété intellectuelle

10) Métriques et évaluation de l'innovation

11) Gestion du changement dans l'innovation

12) Leadership et gestion de projets d'innovation

13) Études de cas et projets pratiques

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III- Le public cible :

• Futurs gestionnaires et leaders
• Managers en début de carrière
• Managers expérimentés
• Chefs d'entreprise et entrepreneurs
• Managers en reconversion
• Cadres et directeurs d'organisations à but non lucratif
• Tout individu intéressé par le management

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IV- Les objectifs de cette formation :

• Développer des compétences de leadership
• Maîtriser les concepts et les approches du management
• Comprendre les enjeux du management contemporain
• Développer des compétences en communication et en résolution de problèmes
• Mettre en œuvre des stratégies efficaces
• Favoriser la collaboration et le travail d'équipe
• Gérer le changement de manière proactive
• Favoriser l'innovation et la créativité

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V- La durée, lieu et coût de cette formation :

• La formation se fera sur 3 semaines
• Formation en ligne : Lundi de 9h à 13h / Jeudi et vendredi de 13h à 17h 
• La formation en présentiel se déroulera au Cabinet INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP sis à Cocody Riviera Palmeraie non loin de l'Institut 2IAE en Octobre 2023

Coût promo :

• En ligne 100.000 FCFA (170$) Inscription 25.000 FCFA (45$)
• En présentiel 130.000 FCFA (220$) Inscription 25.000 FCFA (45$)

NB : 50% du coût de la formation est à payer au début de la formation.

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VI- La méthodologie

• Cours magistraux
• Études de cas
• Jeux de rôle
• Travaux pratiques
• Échanges et discussions en groupe
• Utilisation de technologies et outils numériques

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VII- Les avantages de cette formation

Les principaux avantages de cette formation :

• Leadership amélioré
• Prise de décision éclairée
• Communication efficace
• Gestion du temps et des ressources
• Gestion des conflits
• Adaptabilité
• Motivation et rétention du personnel
• Prise en compte des enjeux éthiques

En participant à cette formation, les individus sont mieux préparés à occuper des postes de responsabilité, à diriger des équipes performantes et à contribuer activement à la croissance et à la réussite de leur entreprise ou organisation. Ils développent une vision stratégique, des compétences en gestion et un sens aigu du leadership, ce qui les rend aptes à relever les défis du monde des affaires avec confiance et efficacité.

➡ Certificat :

À la fin de la formation, les participants recevront un certificat de participation attestant de leur formation pratique en Management des entreprises et des organisations délivré.

➡ Expert Formateur : M. POKOU PASCAL

➡ Nos contacts :
📞 (+225) 27 22 27 60 14 / 05 56 21 76 16 / 01 53 59 55 44
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