PROGRAMME ET CONTENU DE LA FORMATION 

I- Description :

La formation QHSE vise à :

• Comprendre les enjeux liés à la QHSE et les promouvoir à tous les niveaux d’une entreprise, afin de favoriser son appropriation.

• Sensibiliser les employés et les membres de l’encadrement aux risques potentiels liés aux activités professionnelles, et leur permettre de développer des compétences pour prévenir les accidents, les incidents et les problèmes de qualité.

• Connaître les normes et réglementations en vigueur, afin d’en assurer le respect, améliorer la performance globale de l'entreprise, réduire les coûts liés aux erreurs et aux accidents, et maintenir une réputation positive auprès des parties prenantes.

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II- Objectifs de la formation

Les objectifs de cette formation sont multiples et visent à développer les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour assurer un environnement de travail sûr, sain, respectueux de l'environnement et de haute qualité.

Voici les principaux objectifs de la formation :

1. Sensibilisation aux risques et aux dangers : L'un des objectifs primordiaux de la formation est de sensibiliser les employés aux risques et aux dangers potentiels présents dans leur environnement de travail. Cela inclut la compréhension des risques liés à la sécurité, à la santé, à l'hygiène et à l'environnement.

2. Prévention des accidents et des incidents : La formation QHSE vise à fournir aux employés les compétences nécessaires pour prévenir les accidents, les blessures et les incidents. Cela comprend l'apprentissage des procédures de sécurité, l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) et la compréhension des règles de sécurité.

3. Amélioration de la qualité : Un autre objectif essentiel est d'améliorer la qualité des produits ou des services fournis par l'entreprise. Cela implique la formation des employés sur les bonnes pratiques de travail, la conformité aux normes de qualité et l'adoption d'une approche d'amélioration continue.

4. Respect de la réglementation : La formation QHSE permettra de mieux comprendre les lois, les réglementations et les normes applicables en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Les participants apprendront comment se conformer aux exigences légales et aux normes internationales.

5. Promotion d'une culture de sécurité : La formation QHSE vise également à promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise. Cela implique de susciter l'engagement et la responsabilisation des employés en matière de sécurité et de les encourager à signaler les incidents et à proposer des améliorations.

6. Gestion des situations d'urgence : La formation préparera les employés à faire face aux situations d'urgence et aux crises éventuelles. Ils apprendront comment réagir de manière appropriée en cas d'incendie, de fuite de produits dangereux ou d'autres événements imprévus.

7. Protection de l'environnement : La formation sensibilisera les employés aux enjeux environnementaux et à l'importance de préserver l'environnement. Ils apprendront comment réduire leur impact environnemental, gérer les déchets de manière responsable et adopter des pratiques durables.

8. Implication de la direction et des employés : Un objectif clé de la formation est d'impliquer la direction et tous les employés dans la promotion et la mise en œuvre des principes QHSE. Cela favorisera l'adoption d'une approche collaborative pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité et d'environnement. 

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III- Contenu de la formation et Programme

Module 1 : Introduction aux normes QHSE 
Module 2 : Normes spécifiques à l'industrie
Module 3 : Législation nationale et internationale
Module 4 : Le Système de Management de la Qualité (SMQ) 
Module 5 : Le Système de Management Environnemental (SME)
Module 6 : Le Système de Management de la Santé et Sécurité au Travail (SMSST)
Module 7 : Audit et vérification
Module 8 : Analyse et évaluation des risques
Module 9 : Guide d’évaluation de la charge de travail en entreprise
Module 10 : Gestion des incidents et des non-conformités
Module 11 : Sensibilisation et formation des employés
Module 12: Communication et rapport

En ligne : 60 heures

En présentiel : 40 heures

Il est essentiel que les formations QHSE soient adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise et qu'elles soient régulièrement mises à jour pour rester conformes aux évolutions des normes et des réglementations. En outre, des professionnels qualifiés peuvent être sollicités pour dispenser ces formations afin de garantir leur qualité et leur pertinence.

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IV- Méthodologie

La méthodologie utilisée pour cette formation est un aspect crucial pour garantir son efficacité et son impact sur les participants. Voici quelques éléments clés de la méthodologie de formation :

1. Évaluation des Besoins
2. Formation et Sensibilisation
3. Élaboration de Politiques et de Procédures
4. Identification des Risques
5. Mise en Place de Systèmes de Gestion
6. Communication et Engagements
7. Surveillance et Mesure
8. Audit Interne
9. Amélioration Continue
10. Collaboration et Partenariats
11. Rapports et Communication
12. Adaptation aux Changements

En mettant en œuvre cette méthodologie, le Responsable QHSE peut contribuer à créer un environnement de travail sécuritaire, respectueux de l'environnement et conforme aux normes de qualité, tout en réduisant les risques et en favorisant l'amélioration continue.

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V- Public cible

Le public cible de cette formation est assez large et englobe différents niveaux hiérarchiques et catégories d'employés au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Voici les principaux groupes concernés par cette formation :

1. Dirigeants d'entreprise : Les dirigeants sont responsables de la planification de la stratégie et de la mise à disposition des ressources pour l’atteinte des objectifs. Ils doivent comprendre les enjeux QHSE, les avantages d'une approche responsable en matière de santé, de sécurité, d'hygiène et d'environnement, et comment intégrer ces pratiques dans la stratégie globale de l'entreprise.

2. Cadres d'entreprise : Les cadres sont responsables de la mise en œuvre des politiques QHSE dans l'entreprise. Tout comme les dirigeants, ils doivent comprendre les enjeux QHSE, les avantages d'une approche responsable en matière de santé, de sécurité, d'hygiène et d'environnement, et comment intégrer ces pratiques dans la stratégie globale de l'entreprise.

3. Responsables QHSE : Les responsables QHSE jouent un rôle clé dans la mise en place des politiques et des programmes QHSE au sein de l'entreprise. Ils ont besoin d'une formation approfondie pour gérer les aspects spécifiques de la qualité, de la sécurité, de l'hygiène et de l'environnement.

4. Employés et opérateurs : Tous les employés, quels que soient leur poste et leurs fonctions, doivent suivre une formation QHSE pour comprendre les risques liés à leur travail, les pratiques de sécurité, les bonnes pratiques d'hygiène et l'importance de la qualité. Cela inclut également les travailleurs opérant dans les ateliers, les usines, les chantiers, etc.

5. Personnel des services de santé et de sécurité au travail : Les membres du personnel en charge de la santé et de la sécurité au travail ont besoin de formations spécifiques pour leur permettre de remplir leurs fonctions, notamment en matière d'analyse des risques, de gestion des situations d'urgence et de prévention des accidents.

6. Personnel des services environnementaux : Les employés travaillant dans des services environnementaux, tels que la gestion des déchets, l'efficacité énergétique ou la préservation de la biodiversité, bénéficieront également d'une formation spécifique sur les enjeux environnementaux et les pratiques durables.

7. Nouveaux arrivants : Les nouvelles recrues au sein de l'entreprise doivent être formées aux politiques et aux procédures QHSE dès leur intégration pour s'assurer qu'ils adoptent rapidement les pratiques de sécurité et de qualité.

8. Sous-traitants et fournisseurs : Dans certaines entreprises, les sous-traitants et les fournisseurs peuvent être inclus dans la formation QHSE pour s'assurer qu'ils respectent les normes et les exigences de l'entreprise cliente.

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VI- Programme et coût

- En ligne : 120.000 FCFA (204$) 
- En présentiel : 150.000 FCFA (254$)

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VII- Certificat

À la fin de la formation, les participants recevront un certificat de participation en tant que Responsable QHSE.
➡ Expert Formateur : M. KOUAME N’SAKILYE LEOPOLD
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