1-DE QUOI S’AGIT-IL ?

Le kit pratique de gestion du personnel toujours disponible ! Ce kit est essentiellement composé de guide numérique au format excel destiné aux professionnels des ressources humaines et de la paie. C’est un kit d’accompagnement et de renforcement de capacité.

2-DE QUOI EST COMPOSE CE KIT ?

Ce kit est composé de :

➡️➡️ TOME 1 : FICHIERS WORD ET OUTILS EXCEL DE GESTION DE PERSONNEL (50 fichiers)

👉 Tableau de bord des ressources humaines

👉 Tableau de suivi des entretiens professionnels

👉 Tableau de suivi des recrutements

👉 Fiche de poste

👉 L'agenda hebdomadaire

👉 Bilan des forces et faiblesses

👉 Calendrier de vacances

👉 Calendrier des absences employés

👉 Compte rendu de réunion

👉 Fiche de présence des employés

👉 Feuille de temps de l'employé

👉 Feuille de pointage Excel

👉 Fiche de suivi de sélection des candidats

👉 Fiche d'évaluation des employés

👉 Fiche d'évaluation du personnel

👉 Formulaire de disponibilité

👉 Formulaire d'informations personnelles d'employés

👉 Formulaire de prise de référence

👉 Formulaire d'adhésion

👉 Formulaire de demande d'emploi

👉 Formulaire de consentement et prises de références

👉 Guide d'évaluation de rendement

👉 Horaire de travail du personnel

👉 Liste de contrôle d'embauche

👉 Liste des tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles

👉 Modèle de plan de recrutement

👉 Modèle Excel de planning des congés

👉 Modèle lettre de référence

👉 Plan d'accueil et de formation des employés

👉 Plan d'intégration d'un nouvel employé

👉 Plan de développement des compétences

👉 Politique de prévention des harcèlements au travail

👉 Politique vestimentaire

👉 Alerte anniversaire des salariés

👉 Le registre du personnel

👉 Lettre de licenciement

👉 Annonce de recrutement

👉 Demande de congé

👉 Évaluation de rendement

👉 Lettre de refus de candidature

👉 Avis disciplinaire

👉 Guide d'entrevue téléphonique

👉 Planning journalier

👉 Planning des agents et équipes

👉 Planning des congés

👉 Planning hebdomadaire de travail

👉 Plan de transition

👉 Registre de personnel

👉 Rapport d'incident

👉 Tableau de calcul des heures de travail

👉 Tableau de suivi des congés et absences du personnel

👉 Modèle de bulletin de paie à modifier et à adapter

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➡️➡️ TOME 2 : DIVERS FICHIERS DE GESTION DE PERSONNEL (plus de 60 fichiers)

➡️ Recrutement (50 fichiers)

👉 Restrictions à inclure dans un contrat de travail
👉 Reconnaissance des obligations
👉 Reconnaissance des droits de propriété par l'employeur
👉 Notification de procédure de vérification d'historique de crédit
👉 Liste de vérification des tâches routinières d'un chef de service
👉 Liste de vérification du processus de recrutement avant embauche
👉 Liste de vérification pour le recrutement du personnel
👉 Liste de vérification pour la rédaction d'un contrat de travail
👉 Liste de vérification pour l'orientation d'un nouvel employé
👉 Liste de vérification contrat de travail. Questions relatives à l'employé
👉 Liste de vérification. 19 règles pour un bon recrutement
👉 Lettre de transmission de contrat de travail
👉 Lettre de notification de vacance de poste
👉 Lettre de demande de vérification sur les habitudes de conduite
👉 Lettre de demande de vérification des références académiques
👉 Lettre au nouvel employeur d'un ancien employé. Non divulgation
👉 Formulaire de description de poste
👉 Formulaire de demande d'emploi
👉 Formulaire d'expression de besoin en personnel
👉 Formulaire d'évaluation d'un candidat
👉 Fiche des tâches habituelles d'un secrétaire comptable
👉 Liste de vérification des capacités de délégation
👉 Fiche de description de poste. Exemple du directeur financier
👉 Fiche d'enregistrement des critères de sélection des candidats
👉 Fiche d'élaboration d'un contrat de travail
👉 Fiche d'analyse de poste
👉 Fiche d'analyse de la relation avec une agence d'intérim
👉 Contrat sur les informations personnelles et les inventons
👉 Contrat de travail. Cas général
👉 Contrat de travail avec un employé technicien
👉 Contrat de travail avec un employé clé
👉 Contrat de travail avec un employé autonome
👉 Contrat de travail avec un cadre
👉 Contrat de travail à durée déterminée
👉 Contrat de travail à durée indéterminée
👉 Contrat de représentation commerciale
👉 Contrat de consentement au test antidrogue
👉 Contrat de confidentialité et de non concurrence
👉 Contrat de commission sur vente
👉 Consentement à l'examen médical
👉 Certificat de propriété par l'employé
👉 Avis de vacance de poste6
👉 Autorisation de transmission s'information
👉 Acquittement et autorisation de divulgation d'historique de crédit
👉 Accord de transfert des œuvres d'avant embauche
👉 Accord de non-divulgation par l'employé
👉 Accord de non-concurrence par l'employé

👉 Etc.

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➡️ Lettre de références aux employés (14 fichiers)

👉 Demande de référence à l'ex-employeur d'un candidat
👉 Demande de référence sur le caractère d'un employé
👉 Lettre de recommandation à remettre à un employé
👉 Offre de lettre de recommandation à un employé partant
👉 Recommandation personnelle et référence d'un employé
👉 Refus d'écrire une lettre de recommandation
👉 Réponse à une demande de renseignement sur un ancien employé
👉 Réponse enthousiaste à une demande de recommandation
👉 Réponse négative à une demande de recommandation
👉 Vive recommandation d'un employé

👉 Etc.

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➡️➡️ LIVRES NUMÉRIQUES DE GESTION DE PERSONNEL (30 livres)

👉 236 lettres de motivation

👉 790 modèles de lettres de motivation classées par métier

👉 90 jours pour réussir sa prise de poste

👉 Brillez aux tests de recrutement

👉 Délégué de personnel. Mise en place, attributions, moyens d'action

👉 Élections des représentants du personnel. De la préparation des élections à la proclamation des résultats

👉 Emploi et gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir

👉 La convention collective. Savoir la négocier, l'interpréter, l'appliquer

👉 La paye. 18 fiches pour tout connaître des opérations relatives à la paie

👉 La paye. Les composantes du bulletin de paye, la durée du travail, le calcul des cotisations, la comptabilisation de la paye, les déclarations sociales

👉 La planification stratégique des RH

👉 Le CV, la lettre de motivation et l'entretien

👉 Le guide commenté des contrats de travail

👉 Le guide de l'entretien d'embauche

👉 Le guide des tests de sélection

👉 Le guide du CV

👉 Le recrutement éthique et responsable

👉 Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel. Les outils pour développer les compétences du professionnel

👉 Le syndicat dans l'entreprise. Section syndicale, délégué syndical, représentant de la section syndicale. Missions et moyens

👉 L'entrevue structurée pour améliorer la sélection du personnel

👉 Les 100 questions pièges de l'entretien d'embauche

👉 Les pratiques de formation, d'intervention et d'accompagnement dans les métiers des RH

👉 Les tests de recrutement

👉 Maîtriser ses recrutements

👉 Misez sur l'intelligence de vos employés et osez communiquer. 8 règles pour réussir la négociation d'une convention collective

👉 Recrutement et sélection du personnel

👉 Recruter aujourd'hui. Comment séduire les nouvelles générations

👉 Recruter les meilleurs à l'ère digitale

👉 Recruter ses premiers salariés

👉 Relever les défis de la GRH

👉 S'approprier les nouvelles méthodes de recrutement

3-A QUI EST DESTINE CE KIT ?

Ce kit est destiné aux :

- Etudiants
- Gestionnaires de ressources humaines
- Comptables
- Professionnels
- Etc.

4-COMBIEN COUTE CE KIT ?

Le kit complet est vendu à 10.000 FCFA soit 17$.

5-COMMENT S’EN PROCURER ?

Pour la commande de ce kit, veuillez contacter le Cabinet IBI GROUP par WhatsApp au +225 07 78 88 25 92 ou en cliquant directement sur le bouton WhatsApp ci-dessous. Vous pouvez également acheter directement par VISA ou MASTERCARD en cliquant sur le bouton jaune (Acheter Maintenant!).  

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